要素一：方向
一個(gè)人(rén)堅定的(de)目光(guāng)，是因爲方向明(míng)确，目标清晰。公司戰略方向在年會中的(de)兩點應用(yòng)：

1、主題詞
從公司戰略方向中提煉年會主題詞，主題詞是年會活動的(de)靈魂。

年會主體元素的(de)設計要展現靈魂思想。
大(dà)型的(de)年會活動，可(kě)根據主題設計元素造景。不僅能彰顯企業精神，提升年會品質，還(hái)是優質的(de)拍(pāi)照(zhào)背景，朋友圈裏各種曬。

另外，主持人(rén)串詞、領導演講、節目編排等都可(kě)以融入主題思想。

這(zhè)樣的(de)年會，就具備了(le)成爲有生命力存在的(de)前提條件。

2、畫(huà)餅
發言畫(huà)餅的(de)人(rén)，非大(dà)BOSS不可(kě)，更具有煽動性。

年底是員(yuán)工考慮是否繼續留下(xià)的(de)關鍵時(shí)期。明(míng)确來(lái)年的(de)方向，展示強有力的(de)信心，至關重要。

來(lái)一場(chǎng)有說服力的(de)演講，講why—爲什(shén)麽得(de)出這(zhè)樣的(de)方向；講what—這(zhè)個(gè)方向是什(shén)麽；講how—怎樣朝這(zhè)個(gè)方向前進。

要素二：歡樂(yuè)
辛苦工作一年，就等此機會放松。必須開懷大(dà)笑(xiào)！

辦出歡樂(yuè)的(de)重點一，員(yuán)工親自參與。重點二，節目具有趣味性。唱歌(gē)、跳舞、小品、魔術等等，才藝比拼，大(dà)顯身手的(de)好時(shí)機。集體參與的(de)趣味遊戲也(yě)嗨起來(lái)。

要素三：獎勵

1、優秀員(yuán)工表彰

在公司的(de)大(dà)場(chǎng)合中表彰，一是做(zuò)表率，激發其他(tā)人(rén)的(de)鬥志；二是讓優秀的(de)人(rén)感受最大(dà)的(de)榮譽。

2、随機抽獎

紅包、抽獎動起來(lái)，随機、未知的(de)幸運會降落誰家？這(zhè)個(gè)環節，大(dà)家總是很激動。

要素四：感動

感動，年會感情的(de)升華，情緒的(de)自然流露。設計環節，激發這(zhè)種情緒。爲自己感動、爲同事感動、爲公司感動，增加情感黏性。

設計感恩環節，講述工作中讓你感動的(de)人(rén)或事。拍(pāi)攝視頻(pín)，回顧一年走過的(de)路，歡笑(xiào)、淚水(shuǐ)，共同的(de)經曆。

總之，取身邊事，提讓人(rén)真情流露的(de)事。