成都年會策劃公司談策劃需要哪些基本要求：

1、審美(měi)——對(duì)美(měi)的(de)辨别、追求和(hé)創造，如最基礎的(de)畫(huà)面、文案，務虛的(de)也(yě)很重要比如對(duì)生活的(de)熱(rè)愛(ài)、思考，這(zhè)樣才能真正走進客戶的(de)視角來(lái)想問題，說出打到人(rén)心底的(de)推廣語言。

2、提煉總結表達——比如市場(chǎng)分(fēn)析、項目定位、客戶描摹，面對(duì)基礎的(de)信息，不僅能整理(lǐ)分(fēn)析，還(hái)能想清楚，最主要是能夠說出來(lái)。在一些大(dà)公司，會通(tōng)過比較成熟的(de)面試方法來(lái)觀察。

3、溝通(tōng)——策劃的(de)工作從不是自己坐(zuò)在案頭就能完成的(de)，要利用(yòng)好各個(gè)合作方，要會和(hé)客戶溝通(tōng)來(lái)了(le)解他(tā)們的(de)想法，要在公司内部和(hé)銷售、工程、研發、物(wù)業等多(duō)個(gè)崗位協作。從個(gè)人(rén)談吐、小組面試中很容易觀察這(zhè)一項。營銷，尤其是銷售類的(de)實習(xí)經驗是最有含金量的(de)砝碼。

4、學習(xí)能力和(hé)知識結構——以上三項一部分(fēn)算(suàn)是通(tōng)用(yòng)素質，但又結合著(zhe)專業知識，在學校和(hé)書(shū)本上是沒有對(duì)口的(de)知識體系讓人(rén)提前學習(xí)準備的(de)，需要在實踐中不斷的(de)學習(xí)提升;而知識結構，能看出一個(gè)人(rén)在這(zhè)些方面已體現的(de)興趣、能力甚至天賦，可(kě)以更好的(de)判斷其未來(lái)的(de)成長(cháng)性。

5、吃(chī)苦耐勞的(de)精神，管設計的(de)經常跟稿子跟通(tōng)宵——做(zuò)活動的(de)跑前跑後沒有休息時(shí)間是不可(kě)避免的(de)。

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